本着公平、公正、公開，競争擇優發現人(rén)才、重用人(rén)才的(de)原則，公司于(yú) 2016年4月14日下午1:30公開舉行了(le／liǎo)市場部部長内部競聘會。

    此次競聘會爲(wéi / wèi)員工提供了(le／liǎo)充分展示自己的(de)舞台，既拓寬了(le／liǎo)用人(rén)選人(rén)渠道(dào)，同時(shí)也(yě)進一(yī / yì ／yí)步調動了(le／liǎo)員工的(de)積極性。人(rén)崗匹配、才盡其用是(shì)公司人(rén)力資源管理的(de)目标和(hé / huò)方向。今後公司将對各崗位職責及适崗情況進一(yī / yì ／yí)步梳理，将崗位競聘常态化，在(zài)公司内部逐步形成“崗位需求能公開，個(gè)人(rén)理想可實現”的(de)良好文化氛圍。